2019年度党建工作述职报告
党支部书记孔庆友
（2019年12月2日）
按照校（院）机关党委的部署，下面将离退休职工工作处抓党建、促工作的情况作如下汇报：
一、履行职责情况
2019年，在校（院）机关党委领导下，在全处同志的共同努力下，完成了年初制定的工作目标。
积极谋划党建工作，加强党的思想建设。离退休职工工作处现有8个党支部（处内在职支部1个、原党校4个、原行政学院2个、原省直机关党校1个），370多名党员，按照基层党组织建设的总体要求，我们根据离休、退休老同志的特点，把学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神与“守初心、担使命”教育融合起来，老同志的思想得到升华，认识到工作退休了，思想不能退休，必须永葆政治青春。在为迎接建国70周年活动中，我们把老教授在支部的学习研究成果辑册印刷，发给党员学习交流，收到了良好的效果。
(二)强化政治功能，严格党内政治生活。通过“三会一课”，对党员进行理想信念教育，及时传达贯彻中央、省委会议精神和校（院）的工作部署；通过召开座谈会，与党员谈心等活动，及时了解老同志的思想情况；通过走访、慰问老党员、老同志，使他（她）们充分体会到党组织的关怀和温暖。
（三）联系离休、退休职工实际，开展丰富多彩的活动。本着“一切以老同志的需求为先”的理念，在活动房间比较紧张的情况下，压缩工作人员办公室，新开辟了书画、棋牌、茶艺等，更新补充了活动健身器材，进一步扩展了活动空间，改善了离休、退休职工的活动环境。通过组织参观、郊游、健康讲座、和放映电影等活动，进一步丰富了老同志的文化生活。
（四）加强队伍建设，提高服务水平。我们从思想政治建设入手，以党建促进业务工作，完善各项规章制度，进一步加强作风建设，严肃工作纪律，不断增强责任意识、服务意识，努力做到对老同志政治上关心，服务上热心。全处同志齐心协力，较好地完成了本部门的年度工作。
二、存在的主要问题和原因
一是党支部建设标准不够规范；
二是党建与业务工作深度融合不够。
产生问题的原因，主要是主观上对离休、退休职工党建工作的认识不足，做好新时期离休、退休职工党建工作的主动性、自觉性不强。
三、下步工作主要措施和思路
明年要充分发挥党建工作的引领作用，培养树立“三个自觉”。
一要树立政治自觉。坚持党的绝对领导，坚持党校姓党，带头强化理论武装，以加强党的政治建设，提升组织力为重点，对各支部进行改选，选拔身体健康，有责任心、有能力的同志担任支部书记和支部委员，推进规范化党支部建设。
二要树立制度自觉。把坚定制度自信与不断改革创新统一起来，创新党支部活动方式方法，带头遵守党章党规，严格按照制度履行职责开展工作。
三要树立服务自觉。进一步提升服务质量标准，不断提升履职能力和服务水平，努力为老同志办实事、求实效，增强离休、退休同志的获得感、幸福感。
